Directeur vente de pièces et service

Directeur vente de pièces & service – Montréal

Le directeur ou directrice des ventes est responsable de définir les stratégies commerciales en vue d’accroître les ventes de pièces et service de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Il  dirige également l’équipe de ventes pour qu’elle atteigne les objectifs fixés.

Notre équipe travaille dans un environnement stimulant qui favorise le respect, la reconnaissance et le développement de chacun. Nous sommes une organisation rentable qui privilégie le travail d’équipe. Venez-vous joindre à une équipe dynamique en pleine expansion.

Responsabilité

Relatives au développement des affaires / Stratégie / Ventes

  • Assurer une représentation adéquate auprès de la clientèle actuelle ainsi que de bonnes relations d’affaires;
  • Gérer certains comptes majeurs actuels conjointement avec le représentant du territoire;
  • Développer de nouveaux clients conjointement avec le représentant du territoire;
  • Assurer l’atteinte des objectifs de ventes par l’entremise de son équipe des ventes;
  • Etre l’affût de nouveaux produits/marchés et opportunités de développement;
  • Régler les conflits de toutes natures avec les clients;
  • Planifier, diriger et coordonner les communications externes;
  • Négocier des ententes avec les clients ;
  • Planifier la formation avec les fournisseurs majeurs;
  • Diriger activement les réunions de vente;
  • Participer à la stratégie promotionnelle des produits;
  • Etre à l’affût des informations sur la compétition;
  • Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs Vente de pièces, Marketing et le Superviseur Approvisionnement.

Relatives aux affaires financières

  • Analyser périodiquement les résultats et les tendances du marché, et proposer des stratégies;
  • Gérer la marge de profit versus les stratégies prix;

Relatives à la gestion de personnel

  • Superviser et motiver une équipe de 6 représentants;
  • Évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Assurer la bonne utilisation du système de gestion des relations clients (CRM) dans le cadre des activités de ventes de son équipe;
  • Travailler avec les représentants sur la route afin de les coacher et d’assurer leur formation au niveau des connaissances produits, et surtout des habiletés de ventes;
  • Assurer un suivi régulier des activités de développements des affaires réalisées sur le terrain par son équipe;
  • Approuver les comptes de dépenses des représentants sous sa responsabilité;
  • Favoriser le travail d’équipe dans son département;
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise;
  • Préparer et animer les réunions de ventes, avec la fréquence requise;
  • Suggérer des moyens incitatifs pour stimuler les représentants ;

Exigences de poste

  • BAC en vente & marketing ou expertise reconnue équivalente;
  • Connaissance de notre industrie un atout;
  • Minimum de 5 ans d’expérience à un poste de direction des ventes;
  • Expérience en gestion des ventes;
  • Bilingue (anglais-français ; parlé et écrit);
  • Fortes habiletés reconnues en vente;
  • Bonnes compétences informatiques, l’expérience avec un CRM (atout)
  • Disponible pour voyager localement 40% du temps

Habiletés et comportements recherchés

  • Leadership et travail d’équipe;
  • Développeur/innovateur;
  • Habile négociateur;
  • Communicateur, entretient de bonnes relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation, réagis bien à la pression;
  • Organisé et structuré;
  • Reconnu pour son orientation client;

Conditions d’emploi

  • Poste temps plein et permanent
  • Salaire selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs.

 

Lieu de travail : 7500 Transcanadienne, St-Laurent QC H4T 1A5

Voici un aperçu des possibilités de carrières chez Kenworth:

 

Champs obligatoires *

Mécanicien de véhicules lourds

Mécanicien de véhicules lourds – Lanoraie

Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche de Mécaniciens motivés pour combler des postes localisés à Montréal et Lanoraie. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous voulez travailler dans un environnement dynamique qui valorise le potentiel de chacun, le travail d’équipe et où on bénéficie de conditions d’emploi supérieures, alors je vous invite à consulter la description de poste et à soumettre votre candidature.

Rôle:
•Effectuer les travaux d’entretien et de réparations mécaniques sur les véhicules lourds ainsi que sur leurs composantes;

*Salaire horaire compétitif selon expérience

Exigences

•Détenir un DEP en mécanique de véhicules lourds;
•5 années d’expérience et plus en mécanique de véhicules lourds

•Être bilingue (parlé, lu);
•Posséder un permis de conduire valide, (classe 1 atout);
•Posséder un coffre avec outils ainsi qu’une carte du comité paritaire;
•Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie ainsi qu’un bon esprit d’équipe;
•Avoir une connaissance pratique en informatique;
•Posséder le sens de l’organisation et de la planification;
•Capacité à exécuter les travaux selon les standards de temps et de qualité prescrits par les manufacturiers.

Avantages sociaux

  • Régime d’assurance collective
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Programme de formation et de remboursement des frais de scolarité
  • Régime d’achat d’actions
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés annuels, fériés et familiaux
  • Allocation pour outillage
  • Uniforme requis pour l’emploi
  • Congé supplémentaire d’assiduité
  • Congé supplémentaire de rétention

 

Voici un aperçu des possibilités de carrières chez Kenworth:

Kenworth Montréal respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

Champs obligatoires *

Représentant vente de camions neufs

Représentant vente de camions – Montréal

Les responsabilités

  • Conclure les transactions de vente de camions et fournir tous les documents nécessaires permettant de procéder à la livraison ;
  • Effectuer sur une base régulière des activités de recrutement de nouveaux clients à l’aide des outils mis à sa disposition ;
  • Maintenir un système de suivi de la clientèle régulière ou potentielle ;
  • Effectuer des démonstrations de véhicules avec la clientèle potentielle ;
  • Participer de façon dynamique aux activités promotionnelles mises de l’avant par Kenworth Montréal.
  • Préparer les soumissions et devis selon les spécifications répondant au besoin du client ;
  • Participer à l’établissement des objectifs de ventes et de rentabilité en concordance avec les objectifs de l’organisation.

 

Les exigences 

  • Posséder un DEC en administration ou dans une discipline technique, un Baccalauréat en administration des affaires constitue un atout ;
  • Posséder 5 ans d’expérience dans la vente industrielle B2B;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Être bilingue;
  • Avoir de bonnes habiletés avec les systèmes informatiques (Suite MS Office et les logiciels pour bâtir les camions)
  • Démontrer de l’entregent et une habileté en réseautage;
  • Faire preuve de créativité;
  • Être habile communicateur et négociateur;
  • Posséder une voiture;

 

Conditions d’emploi

  • Poste permanent
  • Salaire à discuter
  • Commissions
  • Avantages sociaux compétitifs

Lieu de travail : 120, rue du Parc Industriel, Lanoraie, Québec J0K 1E0

Voici un aperçu des possibilités de carrières chez Kenworth:

Kenworth Montréal respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

Champs obligatoires *

Représentant vente de pièces & service

Représentant à la vente de pièces & service – Montréal

Le représentant à la vente de pièces et du service développe les ventes de pièces et services chez des clients assignés par le Directeur de pièces sur un territoire désigné, par le biais de contacts directs avec la clientèle ou par téléphone.

Notre équipe travaille dans un environnement stimulant qui favorise le respect, la reconnaissance et le développement de chacun. Nous sommes une organisation rentable qui privilégie le travail d’équipe. Venez-vous joindre à une équipe dynamique en pleine expansion.

Responsabilité

  • Promouvoir les produits et services offerts, dans le secteur de l’autobus et fournir aux clients l’information sur les nouveaux produits et services ;
  • Maintenir une liaison constante avec les clients et consacrer du temps à la recherche de nouveaux clients ;
  • Transmettre les commandes des clients auprès des commis aux pièces ou des aviseurs techniques;
  • Fournir les informations nécessaires, pièces justificatives à l’appui, et compléter les documents relatifs aux retours de pièces, de pièces sous garantie et de carcasses pour des fins de crédit éventuel ou autres ;
  • Assister le directeur aux pièces et le directeur du service dans l’évaluation des clients concernant leur potentiel d’achats et autres ;
  • Aviser le directeur des pièces ainsi que toutes personnes concernées dans les autres départements sur les informations relatives au marché, à la clientèle, à la concurrence, etc.
  • Assister les directeurs des pièces et du service dans l’élaboration des promotions ;
  • Offrir un soutien au département du crédit dans l’ouverture et la collection des comptes.

Exigences

  • Être Bilingue et détenir un DEP ou l’équivalent;
  • Posséder 5 ans d’expérience dans la vente et une connaissance des pièces d’autobus, jumelée à une expérience dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds;
  • Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une automobile;
  • Avoir une connaissance pratique des systèmes informatiques;
  • Facilité à négocier de façon professionnelle avec la clientèle;
  • Capacité d’écoute et d’adaptation face à une clientèle diversifiée ;
  • Démontrer une grande autonomie et initiative ainsi qu’un sens de l’organisation et de la planification ;
  • Présentation soignée;
  • Capacité à dénouer certaines impasses et à démontrer une flexibilité et ponctualité adaptées aux besoins de la clientèle.

Conditions d’emploi

  • Poste temps plein et permanent
  • Salaire selon expérience
  • Uniformes de travail fournis
  • Avantages sociaux compétitifs.

 

Lieu de travail : 120, rue du Parc Industriel, Lanoraie, Québec J0K 1E0

Voici un aperçu des possibilités de carrières chez Kenworth:

 

Champs obligatoires *

Analyste Comptable – Montréal

Analyste comptable

L’Analyste comptable contribue à la réalisation des objectifs des unités d’affaire opérationnelles de l’entreprise, à titre de joueur de l’équipe de comptabilité et par son soutien au contrôleur financier.

En tant que partenaire d’affaire, il assure le développement d’analyses pour démontrer l’alignement des résultats et participer à l’identification de stratégies d’amélioration.

Les différentes activités du poste comprennent la participation aux prévisions budgétaires, les analyses et réconciliations de comptes de grand livre et comptes d’inventaire, la gestion des factures de ventes de camions, le traitement de comptes fournisseurs et le traitement comptable des taxes de vente.

 

Les compétences clés pour assurer un succès dans le rôle :

En voie d’obtenir une désignation professionnelle CPA, accompagnée d’une scolarité universitaire

Un début de carrière dans le domaine comptable, vous a permis d’acquérir un bagage d’expertise connexe, tout en étant interpelé par de nouveaux défis.

Un bilinguisme pour communiquer en français et fournir une interprétation anglaise de données financières;

Un sens de l’analyse poussé qui vous amène à réfléchir de façon stratégique;

Une démonstration d’habiletés de leadership pour la résolution de problèmes

De fortes habiletés pour le travail d’équipe, l’organisation, la planification et la rigueur

Une facilité avec les outils informatiques pour vulgariser les informations financières

 

 Avantages sociaux

  • Régime d’assurance collective
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Programme de formation et de remboursement des frais de scolarité
  • Régime d’achat d’actions
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés annuels, fériés et familiaux
  • Congé supplémentaire d’assiduité

Champs obligatoires *