Représentant Location de camion

Responsabilités

Le représentant à la location de camion aura la responsabilité de présenter la solution PacLease dans le marché de la location court et long terme de camions de classe 6, 7 & 8 tout en faisant de la prospection auprès de clients potentiels.

Les responsabilités du représentant incluent :

  • Le recrutement de nouveaux clients, sur une base hebdomadaire, à l’aide des différents outils mis à sa disposition tels des contacts d’affaires, la base de données informatisée de la compagnie, des recherches téléphoniques, etc. ;
  • Le suivi des clients réguliers pour s’assurer de leur satisfaction et augmenter les chances de renouvellement de contrats ;
  • La soumission d’idées novatrices en matière de publicité et de promotion au directeur de la location ;
  • L’information aux clients : aspects techniques, financiers ou autres, touchant nos produits ;
  • L’écoute du client : questionnement et conseil ;
  • L’obtention, auprès du département des ventes, de l’information complète nécessaire à la préparation d’une commande (contrat, feuille de coûts approuvée, détails des installations nécessaires, etc.) ;
  • La conclusion des transactions de location de camions incluant tous les documents nécessaires permettant la livraison ;
  • Le suivi des échéanciers de livraison requis par le client et le tenir au courant ;
  • La livraison des camions ;

 

Exigences

  • Bilinguisme (parlé, lu, écrit)
  • Détenir un DEC en administration ou l’équivalent ;
  • Posséder de l’expérience en la vente ou le développement des affaires dans le monde du transport ou de la location;
  • Posséder un permis de conduire valide ;
  • Avoir une connaissance pratique des systèmes informatiques ;
  • Facilité à négocier de façon professionnelle avec la clientèle ;
  • Capacité d’écoute et d’adaptation face à une clientèle diversifiée ;
  • Capacité à dénouer certaines impasses et à démontrer une flexibilité et ponctualité adaptées aux besoins de la clientèle ;
  • Démontrer une grande autonomie et initiative ainsi qu’un sens de l’organisation et de la planification ;
  • Présentation soignée

 

Avantages sociaux

  • Régime d’assurance collective
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Programme de formation et de remboursement des frais de scolarité
  • Régime d’achat d’actions
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés annuels, fériés et familiaux
  • Uniforme requis pour l’emploi
  • Congé supplémentaire d’assiduit

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