Commis manutention de pièces véhicules lourds − Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un commis à la manutention pour combler un poste temporaire, mais avec possibilité de de permanence, localisé à notre succursale de Montréal.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous voulez travailler dans un environnement dynamique qui valorise le potentiel de chacun, le travail d’équipe et où on bénéficie de conditions d’emploi supérieures, alors nous vous invitons à consulter la description de poste et à soumettre votre candidature.

Responsabilités

  • Réceptionner la marchandise, la vérifier ainsi que la documentation reliée et procéder à son rangement;
  • Maintenir l’entreposage des pièces aux bonnes localisations;
  • Préparer les commandes de pièces à expédier et joindre les documents requis;
  • Entretenir les lieux et veiller au bon état de l’équipement;
  • Codifier les bons de réception (packing slip) selon les départements appropriés;
  • Vérifier les articles de retour en vue d’un crédit aux clients;
  • Assister, au besoin, les commis de pièces au comptoir.

Exigences

  • Détenir un DES ou l’équivalent;
  • Avoir 1 an d’expérience comme commis d’entrepôt, une connaissance de base de pièces mécaniques de véhicules lourds constitue un atout;
  • Avoir une écriture lisible;
  • Connaissance de base de l’anglais (parlé, écrit);
  • En mesure d’opérer un chariot élévateur (certification atout);
  • Avoir une expérience pratique en informatique;
  • Capacité à soulever des pièces lourdes (max.50 lbs);
  • Posséder une certification pour la manutention de matières dangereuses (atout);
  • Esprit d’équipe marqué;
  • Rapidité d’exécution;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Sens de l’autonomie développée;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Flexibilité dans les heures de travail.

Avantages

  • Régime d’assurance collective;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite;
  • Programme de formation et de remboursement des frais de scolarité;
  • Régime d’achat d’actions;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Congés annuels, fériés et familiaux;
  • Uniforme requis pour l’emploi;
  • Boni de performance.

 

 

Champs obligatoires *

Share This