Partenaire des affaires ressources humaines

Le Partenaire d’affaires Ressources Humaines soutient la réalisation des objectifs des unités d’affaire opérationnelles de l’entreprise, en faisant équipe avec le directeur et le coordonnateur RH.

Les différentes sphères du poste comprennent le recrutement et l’intégration, la gestion des politiques d’emploi, le soutien au développement organisationnel, l’administration de la rémunération et des avantages sociaux et la gestion de la santé et sécurité.

Le partenaire d’affaires ressources humaines utilise sa créativité pour amener le service des ressources humaines à bonifier son offre et à créer une expérience client singulière.

 

Les compétences clés pour assurer un succès dans le rôle :

Études universitaires avec un intérêt marqué pour les ressources humaines jumelées à une expérience d’au moins cinq (5) ans;
Statut de membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec;
Bilinguisme pour communiquer en français et en anglais;
Propension au travail d’équipe, à l’organisation, à la planification et à la rigueur ;
Fortes habiletés relationnelles : communication, écoute, persuasion, respect, ouverture d’esprit, discrétion
D’aussi fortes habiletés interpersonnelles : empathie, discernement, gestion conflit, crédibilité, coopération, confidentialité;
Pensée stratégique pour la résolution de problèmes et la prise de décision;
Potentiel pour la relève dans un rôle de gestion;
Facilité avec les outils informatiques pour évoluer dans un environnement zéro papier!

 

Ce que nous t’offrons:

Le mandat est d’une durée minimum d’un an en vue d’une affectation permanente.

Salaire en fonction de l’expérience;

Assurances compétitives;

Espace bureau rénové;

Congé supplémentaire d’assiduité;

Club social.

 

Lieu de travail : 7500 Transcanadienne, Saint-Laurent, QC H4T 1A5, Canada

Voici un aperçu des possibilités de carrières chez Kenworth:

Kenworth Montréal s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

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