Représentant interne à la location court terme

Le Représentant Interne a pour mandat de développer et de maintenir les relations clients et coordonne les activités de la location à court terme incluant la préparation des contrats de location des véhicules de la flotte. C’est un poste qui comporte 50% de représentation sur la route ou au téléphone et 50% de tâches administratives.

Notre équipe travaille dans un environnement stimulant qui favorise le respect, la reconnaissance et le développement de chacun. Nous sommes une organisation rentable qui privilégie le travail d’équipe. Venez-vous joindre à une équipe dynamique en pleine expansion.

Responsabilités

  • Accueil des clients au comptoir et au téléphone ;
  • Gérer la disponibilité du parc de camions à louer ;
  • Coordonner la préparation des camions avec notre préposé à la flotte et le département de service ;
  • Préparer les contrats de location aux départs et aux retours incluant les feuilles d’inspections visuelles ;
  • Gérer la documentation nécessaire à la location des camions (assurance, rapport de carburant et de voyages, etc) ;
  • Préparation de soumissions incluant la présentation des tarifs et l’explication de nos services ;
  • Récolter et transférer l’information nécessaire au département de l’administration pour de nouvelles ouvertures de comptes clients ;
  • Faire la mise à jour des rapports d’utilisation de la flotte et du statut de disponibilité des camions de façon journalière ;
  • Maintenir un système de suivi de la clientèle régulière ou potentielle ;
  • Effectuer sur une base régulière des activités de recrutement de nouveaux clients à l’aide des outils mis à sa disposition.

Exigences

  • Détenir un diplôme en vente et/ou en administration ou équivalence ;
  • Posséder plus de deux ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture ;
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques de la suite de MS Office.

Avantages

  • Poste temps plein ;
  • Salaire selon expérience ;
  • Régime d’assurance collective ;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite ;
  • Programme de formation continue et de remboursement des frais de scolarité ;
  • Régime d’achat d’actions ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Congés annuels, fériés et familiaux ;
  • Congés supplémentaires d’assiduité ;
  • Club social.

 

Lieu de travail : 7500 Transcanadienne, Saint-Laurent, QC H4T 1A5, Canada

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