Technicien finition – Mirabel

Le groupe Kenworth Montréal est présentement à la recherche de Techniciens en finition afin de se joindre à l’équipe de sa nouvelle succursale de Mirabel. Le technicien en finition effectue les inspections et les travaux mineurs de finition à l’intérieur et l’extérieur du véhicule.

Notre équipe travaille dans un environnement stimulant qui favorise le respect, la reconnaissance et le développement de chacun. Nous sommes une organisation rentable qui privilégie le travail d’équipe. Venez-vous joindre à une équipe dynamique en pleine expansion.

Sommaire des responsabilités:

  • Le balancement et l’alignement du véhicule lourd;
  • L’ajustement des portes, garde-boues et capots ;
  • La réparation des bruits de craquements (rattles) ;
  • L’installation des accessoires sur les camions neufs et usagés ;
  • Les inspections de véhicules neufs (P.D.I- Pre-Delivery Inspection) ;
  • Les changements d’huile, le graissage ;
  • Le nettoyage de l’aire de travail régulièrement ;
  • Le respect des règles de sécurité en tout temps ;
  • Le lavage des camions et pièces ;
  • Le déplacement des véhicules en remplacement du Préposé de service.

Exigences:

  • Connaissances de base en électricité et en mécanique;
  • Habileté de dextérité manuelle telle qu’avoir changer des pièces sur des véhicules;
  • Bilinguisme (parlé et lu) ;
  • Posséder un permis de conduire valide et aptitude pour la conduite de véhicules lourds ;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe ;
  • Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie ;
  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à travailler dans des positions variées et à soulever des charges ;
  • Souci et respect des normes de sécurité au travail ;
  • Souci de la qualité du service à la clientèle.
  • Connaissance pratique en informatique et maîtrise de la formation reçue (ex. chariot élévateur, SIMDUT) ;

Avantages:

  • Poste permanent ;
  • Salaire selon expérience ;
  • Régime d’assurance collective ;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite ;
  • Régime d’achat d’actions ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Congés annuels, fériés et familiaux ;
  • Congés supplémentaires d’assiduité ;
  • Club social.

 

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